Hvorfor er det så vanskelig å finne en jobb .. noen jobb .. med et begravelsesbyrå?

Hvorfor er det så vanskelig å finne en jobb .. noen jobb .. med et begravelsesbyrå?

Begravelsen industrien, som regel har en historie med lav omsetning. Mens lønn er ofte ganske lav, gjør det nære fellesskap blant lagene av arbeidere opp for de økonomiske knapphet. Å få en posisjon i bransjen krever at potensiell arbeidstaker å presentere seg selv som svært tilpasningsdyktige, flinke til likhus fag, samt å være svært innstilt på folk ferdigheter, og til slutt, kvaliteten på deres personlig presentasjon. En potensiell arbeidsgiver vil umiddelbart 'summere deg opp "ved å se på skoene dine - er de fersk skinte uten skrapemerker? Er neglene og hendene feilfritt, med ingen nasties under neglene? Er du noen som tygger neglene? (Ikke et fint bilde når peker ut avsnitt i en kontrakt). Er du glattbarbert, er håret pent trimmet og ren? Har du ose av røyk? Er tennene rene, skinnende og intakt? Har du presentere deg selv som en dame eller herre som er klart adaptiv i håndteringen av en bred, variert klientell? Er din bruk av nasjonale språk perfekt? Eller er du en av dem som gjentatte ganger sier "du vet, du vet, etc., eller spør hvor ligger begravelse skal være 'på'? Alle disse tingene kan være en ekstrem turn-off til en potensiell arbeidsgiver, uavhengig av hvilken bransje du er i Har du demonstrert verbalt din følelse av komfort i å håndtere de mer krevende sidene ved en slik industri -. Håndteringen med kadavre som kan ha blitt funnet mange uker etter at de døde? Eller samle noen som døde som følge av brann, eller noen som var utsatt for drukning? Er du forberedt på å bruke en trokar til å suge kroppsvæsker fra kadaveret? Er du forberedt på å bruke invasive bevegelser for å nå inne i en kroppens hulrom, fjerne en pacemaker, eller sy en post mortem kadaver? Er du komfortabel med å rense opp de eksplosive avføring som ofte skjer med visse kadavre, alt mens behandling av den avdøde med verdighet, ære og respekt? Er du i stand til skikkelig kle en kropp, for å gjøre dem presentabel i sin kiste for en families visning? Er du i stand til å ta de noen ganger nødvendige skritt for å balsamere et spedbarn med en aerosol prosedyre, aldri glemme at det er et barn elsket av en familie som er i sorg? Er du glad "for å rense, polsk, og buff, hver eneste dag av livet ditt, kjøretøyer som brukes av begravelse direktør - inkludert varebiler, de hearses, og Limousinene? Har du en hel, ren, førerkort, med ingen poeng på den. Har du noen dom for forbrytelser av noe slag? Har du noen problemer med eksem eller atopisk dermatitt som en familie kan legge merke til når du arbeider med deg? Har du noen religiøse verdier som kan hindre deg fra å tjene et tverrkulturelt og mangfoldig rekke religioner med verdighet og respekt. Vet du forskjellen mellom en hinduistisk begravelse, en muslimsk begravelse, en katolsk begravelse, og en begravelse for et Jehovas vitne? Noen av de ovennevnte spørsmål eller scenarier vil har vært spørsmål som kjørte gjennom sinnet til din potensielle arbeidsgiver. De første tre minuttene av å møte noen er ofte det avgjøre om du er å bli ansatt eller ikke. Er din håndtrykk fast, høflig og du har øyekontakt? Det er så mye å vurdere. Hvis du tror du kan være mangler i noen
av disse ferdigheter, vurdere å søke hjelp gjennom et ansettelses rekrutterer eller din lokale statlige Aetat, hvor korte kurs tilbys på jobbintervjuer. Og til slutt, være forberedt på å svare på hvorfor, spesielt, føler du at du er best egnet for en karriere i begravelsen bransjen!