Hvorfor employeers bruke personlighetstest for sysselsetting?

Arbeidsgivere kan bruke en personlighetstest når posisjon til å være filledrequires den enkelte søker stillingen for å jobbe som et team orwork med publikum. Denne testen gir arbeidsgiver en god ideaabout hvordan den enkelte vil samhandle med andre når møtt withdifferent situasjoner.