Har selskapene har rett til dopingtest jobbsøkere, og for å nekte å ansette søkere som tester positivt for narkotikabruk, selv om den aktuelle jobben har ingen sikkerhet eller følsomhet bekymringer?

Har selskapene har rett til dopingtest jobbsøkere, og for å nekte å ansette søkere som tester positivt for narkotikabruk, selv om den aktuelle jobben har ingen sikkerhet eller følsomhet bekymringer?

Ja, de er helt innenfor retten til narkotika-test noen jobb søkeren. I USA lover variere fra stat til stat, men det er noen felles faktorer. Ofte for eksempel selskaper har kun lov til å teste de søkere som faktisk tilbys en stilling; Dessuten er det ofte nødvendig at den potensielle arbeidstakeren må varsles av testen og gitt muligheten til å avslå det og trekke sin søknad. Men dette er bare prosessuelle begrensninger. ikke en fornektelse av retten til å gjøre testing i første omgang.