Kan en arbeidsgiver ikke ansette deg hvis du tar Xanax?

Kan en arbeidsgiver ikke ansette deg hvis du tar Xanax?

Ved lov kan ingen bli diskriminert på grunnlag av en medisinsk tilstand ... med mindre den tilstanden forbyr deg fra å utføre du oppgaver uten rimelig overnatting. Med andre ord ikke bare er du beskyttet av hippa lover, er du også beskyttet av ADA. Den eneste grunnen til at en arbeidsgiver bør også vite at du er i dag Xanax er hvis du unnlater dopingtest basert på en positiv urin skjermen for benzodiazepiner, og på det tidspunktet du bare vise dem en juridisk resept fra en lisensiert lege og du er gull! Dersom en arbeidsgiver /potensiell arbeidsgiver forteller deg at du er sparket, eller at de ikke kan ansette deg, basert på dette har du et helvete av en sak i henhold til ADA lover. På den annen side hvis du er å skaffe den Xanax gjennom svart markedskanaler, og ikke har en resept for det, så ja .... du sviktet din dopingtest !! Håper denne informasjonen hjelper !!