Hvordan kan du gjøre en potensiell arbeidsgiver vet at du har en funksjonshemming som epilepsi uten å risikere sjansene for sysselsetting?

Hvordan kan du gjøre en potensiell arbeidsgiver vet at du har en funksjonshemming som epilepsi uten å risikere sjansene for sysselsetting?

Med mindre de spør deg direkte, trenger du ikke å fortelle dem. Og hvis de ber deg, de kan ikke velge å ikke ansette deg på grunn av epilepsi. Når du er ansatt, er det sannsynligvis en god idé å fortelle dem for sikkerhet grunner.Jeg uenig! For din egen sikkerhet og de rundt deg, fortell dem! Skulle de velge å skyte deg, saksøke dem for diskriminering. Noen begrensninger kan gjelde (for sikkerhet), men jeg vil ikke kalle epilepsi en funksjonshemming til poenget med ikke å kunne fungere. Jeg har epilepsi, i 22 år, og fortsatt arbeider! Når du søker jobb i Canada (i hvert fall i læreryrket), må du informere dem om epilepsi. Det er en helse og sikkerhet. Jeg har epilepsi (for 38 år nå) og funnet ut at ærlighet er den beste politikken. Når problemet er ute i det åpne mange mennesker er interessert i emnet og stille deg spørsmål om det. Bare vær forberedt på å berolige arbeidsgivere og kolleger at det ikke påvirker ikke din arbeidsinnsats.