Hva styrker bør en teamleder ha?

Hva styrker bør en teamleder ha?

Gjør et Google-søk på BO KORT og få boken sin. Jeg tror det iscalled "The Foundation of Leadership". Dette er den beste boken aboutleadership på markedet i dag. Puyt disse verdiene på plass og youwill kunne lede effektivt

Hva skaper en god leder. Enten det er sport, leder for aproject på skolen eller i bedriftsledere bør vite at eachperson på sitt lag er av noen verdi og dyktige og responsible.Example: Hvis du spiller baseball så må du la din teampractice og se hvor hver person passer hvor. For eksempel oneperson kan gjøre en stor krukke, mens en annen er bedre på FirstBase, etc. Hvis en eller to av gruppemedlemmene er svak i alt areasof baseball, deretter som en leder bør du oppmuntre dem og perhapsspend ekstra tid med dem i praksis eller slå dem opp med anothermember av laget for å hjelpe dem å praktisere. Tro på laget ditt andall det er medlemmer! Gruppemedlemmene ikke alltid er enig med deg om helpingsomeone som ikke er sport orientert og kan si ting som "kickhim av teamet ', eller' han stinker som pitcher. Som leder bør bestrong og vet det er potensial i hvert team medlem, og det er opp til deg å hjelpe de svakere medlemmene og å kommunisere til therest av teamet som er hva spillet handler about.You bør aldri sette deg selv over laget ditt ! Du bør være en ofthem og hjelp der du can.Your teammedlemmer bør behandles med respekt av deg og du aretheir mentor så "ape se, ape gjøre." Hvis du mister temperthen du har mistet kontrollen! Være fast med noen gruppemedlemmer som maytry til sjefen andre gruppemedlemmer rundt og kommuniserer strengt tothem hvordan du føler om dette, og du vil ikke tolerere it.It er viktig for en leder å ha respekt for hvert team medlem beit personlig (kanskje de har problemer hjemme, skole, etc) eller har problemer med sporten.. Du er vel å være opento diskutere med den personen og holde hva de sier KONFIDENSIELT! Beaware og være en god listener.Leaders bør vite at noen gruppemedlemmer kan ha uutnyttet skillsand at teammedlem kanskje ikke vet at de selv har det, så det er opp toyou å bringe det beste ut i hver enkelt av laget ditt og thatincludes selv! Aldri spille favoritter med gruppemedlemmene (eksempel:. Selv om youlike to eller tre gruppemedlemmer bedre enn de andre ALDRI la TheTeam vet dette og ikke gi spesialbehandling til noen få utvalgte onthat teamet dette inkluderer folk du kanskje ikke like ... være rettferdig, ærlig og prøve å få det beste ut i den personen. Mange timeswhen du har denne holdningen til personen som kan være en "dårlig sport'or en" bølle "kan vel endre sin attitude.You bør" gå på tur, og ikke snakketøyet. Dette rett og slett meansthat hva du forventer fra laget ditt må du gjøre det samme. Thereare ikke to separate kjennelser mellom ledere og deres team.If laget ditt spiller svært godt kommunisere det faktum til dem. ifthey ikke gjøre det bra da ikke bli sinte eller skuffet og saysomething liksom: "Vel, vi er litt svak her og der så weneed å finne ut en måte å stramme dette gapet ved å praktisere mer andhelping hverandre. Hvis en eller flere av gruppemedlemmene sier 'getrid av denne fyren, eller at fordi de koster oss fra winninggames' minne gruppemedlemmene at "team" betyr å jobbe sammen! Jo mer du vet hvert medlem av teamet sterkere dine teamis.Leaders bør alltid være organisert, forberedt og i stand av leadingthat team og forutså eventuelle problemer som kan komme opp. Tenk aheadto muligheter som kan oppstå! Ledere og teammedlemmer bør snakke som "vi" og ikke som "jeg" for ateam er ONE og ikke separate.Compliment alle gruppemedlemmer, men du kan klappe noen på backthat har gjort en fremragende jobb. Hvis du ikke gjør dette så theother medlemmer vil bli apatiske og vil ikke prøve å betterthemselves.Remember, du er lederen, men du er bare så god som din TeamMembers! Å være en god leder, og bygge et godt lag er ved å gjøre mistakesand sporadiske feil. Du må bestemme hva som er og hva isn'tgood for laget ditt. Når lagene vinne det skal ikke bare være theLeader som får all æren, men gruppemedlemmene becausewithout hverandre er det ingen lag!