Hva utdanning eller opplæring trenger du å bli en IS eller MIS manager?

Hva utdanning eller opplæring trenger du å bli en IS eller MIS manager?

Sterk teknisk kunnskap er viktig for datamaskin og informasjonssystemer ledere, som må forstå og lede arbeidet med sine underordnede, men også forklare arbeidet i ikke-tekniske termer til toppledelsen og potensielle kunder. Derfor er disse lederstillinger krever vanligvis arbeidserfaring og formell utdanning lik som andre datamaskin occupations.Many datamaskin og informasjonssystemer ledere har erfaring som systemer analytikere; andre kan ha erfaring som IT-support spesialister, programmerere, eller andre IT-profesjonelle. En bachelorgrad vanligvis kreves for lederstillinger, selv om arbeidsgivere foretrekker ofte en høyere grad, spesielt en mastergrad i Business Administration (MBA) med teknologi som en sentral komponent. Dette grad skiller seg fra en tradisjonell MBA i at det er en tung vekt på informasjonsteknologi i tillegg til den vanlige virksomheten læreplanen. Dette blir viktig fordi flere datamaskiner og informasjonssystemer ledere gjør viktige teknologibeslutninger samt beslutninger for sine organisasjoner. Noen universiteter spesialister på å tilby grader i ledelse informasjonssystemer, som blander tekniske allmenne fag med virksomhet, regnskap og kommunikasjonskurs. Noen datamaskin og informasjonssystemer ledere kan ha bare en knytte grad hvis de har tilstrekkelig erfaring og var i stand til å lære seg nye ferdigheter på jobben. For å hjelpe sin faglige utvikling, men mange ledere med en knytte grad etter hvert tjene en bachelor-eller mastergrad mens working.Computer og informasjonssystemer ledere trenger et bredt spekter av ferdigheter. I tillegg til tekniske ferdigheter, arbeidsgivere søker også ledere med sterke forretningsforbindelser ferdigheter. Arbeidsgivere ønsker ledere som har erfaring med spesifikk programvare eller teknologi som skal brukes på jobben, samt en bakgrunn i enten rådgivning eller business management. Utvidelsen av elektronisk handel har økt betydningen av innsikt, fordi mange ledere er oppfordret til å ta viktige beslutninger. Ledere trenger en sterk forståelse av mennesker, prosesser og kundenes behov. Datamaskiner og informasjonssystemer ledere må ha sterke mellommenneskelige, kommunikasjon og lederegenskaper fordi de er pålagt å samhandle ikke bare med sine ansatte, men også med andre mennesker i og utenfor organisasjonen. De må også ha team ferdigheter for å arbeide med gruppeprosjekter og andre samarbeidstiltak. Datamaskiner og informasjonssystemer ledere stadig samhandle med personer utenfor organisasjonen, noe som reflekterer deres nye rolle som viktige deler av sin faste daglige team.Computer og informasjonssystemer ledere kan gå videre til stadig høyere lederstillinger i sitt felt. Noen kan bli ledere i ikke-tekniske områder som markedsføring, menneskelige ressurser, eller salg. I høye teknologi bedrifter, ledere i ikke-tekniske områder ofte må ha samme spesialisert kunnskap som gjør ledere i tekniske områder. (Dette er fra US Department of Labor.)