Hvorfor teamarbeid er viktig på en organisasjon

Hvorfor teamarbeid er viktig på en organisasjon

Re: Diskusjon 2.2 - arbeidsgrupper med MMM Riyad - tirsdag 3 juni 2008, 13:20 Hei folkens, Dag i forretningsområdet lagarbeid spiller viktig rolle, og det er tema mest? blitt diskutert. Bare organisasjonene ikke vil utføre, men folket. Når det gjelder folk bør det være et team enkeltpersoner ikke kan utføre hva de vil i en organisasjon de har for å danne et team og utføre individuelt samt lag. Så da danne et team, er organisatorisk atferd innflytelse mot sin suksess. Organisatorisk atferd integrerer individuell prosess, gruppeprosessen og organisatoriske prosesser og videre disse er intergraded til psykologi, samfunnsfag, sosiologi og andre fakta. Så et team i en organisasjon reagerer med alle disse faktorene som er grunnen til suksess for en organisasjon alltid stole på lag. Som et resultat av disse kan vi se lagene er dannet i organisasjoner for å løse ledelse problemer, samt å være vellykkede organisasjoner i overskuelig fremtid. Lag alltid gjenkjenne seg selv som en nyttig maskin for å oppnå organisasjoner mål. Dette er på grunn av dens egenskaper som påvirker ytelsen av organisasjonen. Vi kan se i et team vil det være forskjellige medlemmer som involverer i å jobbe mot sine mål. Her kan vi se forskjellige dyktige mennesker, så vel som ulike individuelle atferd. Teamarbeid gir en synergi sammenblanding av disse menneskene. Likeledes sine unike karakterer utkonkurrere enkeltpersoner i en organisasjon. Videre er det faktor for å motivere ansatte gjennom teamarbeid dette til slutt vil resultere i høy produktivitet. Det optimaliserer den ansattes talenter og ressurser gjennom synergi. Når det gjelder beslutnings lag spiller viktig rolle ettersom lagets medlemmer har til å delta i beslutningsprosesser. Dette gir preferanse til de dyktige medlemmer og en mulighet for de ansatte til å optimalisere sine ferdigheter og resultere i effektiv avgjørelse. Videre de fleste av selskapene i dag er prosjektbasert, så det prosjektet er delt basert på lag fremfor enkeltpersoner. Dette hjelper prosjektene å overgå i markedet spesielt vi kan se dette i IT-selskaper. Så dette gir bevis mot et effektivt team. I organisasjoner i dag problemer er løst og ideene genereres gjennom brainstorming. Dette er også en versjon av teamet som gir en effektiv løsning. Et annet team prosessen er kvalitetssirkler hvor det vil være et team for å sjekke kvaliteten på produktene eller prosessen. Organisasjoner bruker denne teknikk på grunn av effektiviteten av laget arbeid. I punkt former teamet er viktig i OB litteratur fordi det gir følgende fordeler i tillegg til en direkte kobling ved fastsettelse OB. • Effektiv kommunikasjon • Koordinering • Motivasjon • Synergy • Mål kongruens • definerer klart ansvar • Fleksibilitet • Klart definerer rolesThis vil resultere i progressiv styring i overskuelig fremtid. Derfor endelig ovennevnte faktum av et team gir et klart bevis på at det er en bærebjelke i den progressive ledelsen i overskuelig fremtid. Helt enig Venter på andre Riyad