Kan du få sparken for å være på sykehuset og ikke i stand til å gå på jobb?

Kan du få sparken for å være på sykehuset og ikke i stand til å gå på jobb?

Ikke hvis du er dekket under FMLA.Under Family Medical Leave Act, er du beskyttet mot oppsigelse for å ta opptil 12 uker med medisinsk permisjon i løpet av noen 12 måneders periode. http://www.dol.gov/esa/whd/fmla/To kvalifiserer for FMLA permisjon, må en ansatt oppfylle følgende krav: Vært ansatt i jobben i minst 12 måneder. Sysselsettingen trenger ikke å ha vært continuous.Worked minst 1.250 faktiske arbeidstid i løpet av 12-måneders periode før den første dagen av permisjonen. Bruk eneste gangen faktisk fungerte i denne beregningen. Tid betalt, men ikke arbeidet (for eksempel ferie, syke, etc.) teller ikke mot 1250 hours.Not allerede brukt 12 uker FMLA berettigelse i dagens kalender år.Hvis en ansatt kvalifisere for FMLA permisjon, arbeidsgiver kan ikke si opp som ansatt for å være på sykehuset og ute av stand til å fungere.