Effekt av kulturelt mangfold i å gi omsorg?

Effekt av kulturelt mangfold i å gi omsorg?

Et vanskelig spørsmål for mange reasons.In en ideell verden, økende kulturelt mangfold blant omsorgspersoner ville tilby de to fordelene av å inneha et omsorgspersoner med de normer og regler for andre kulturer, og dermed forbedre kommunikasjonen og øke bevisstheten pasient omsorg problemer og potensielle pasientforhold endemisk til spesifikke områder eller kulturer (for eksempel, kan den kulturelle kosten føre til at noen sleipe problemer med biokjemiske intoleranse for visse matvarer) - og det ville tillate disse omsorgspersoner delte en kulturell bakgrunn med pasienter for å kraftig forbedre kommunikasjonen når pasienten er i extremis og kommunikasjon er på sitt mest vanskelig. More, som pasientens familie blir mer og mer en del av av pasientens støttesystem, og vite hvordan familiene til andre kulturer arbeid måtte forbedre healthcare.However, i dette mindre enn ideell verden, har cutural mangfold hatt noen problemer i søknaden. roten problemet er språk. I tillegg til morsmålet, har medisinen sin egen helt bestemt, veldig formell sjargong, noe av det på latin i enkelte kulturer et på andre språk i andre. Legg så til at i helsesektoren miljøet, er det alltid utvikler en terrasse eller dialekt. Svært ofte alle tre av disse - normal dag-til-dag språk, formell medisinsk dialog og terrassene skjer på samme tid, og i tilfelle av en nødssituasjon, er de alle tre talt meget hurtig. Det er mye å be om noen til å plukke opp alt dette uten å leve i miljøet for et par år, som ofte ikke er den case.An eksempel: For noen år siden i Sør-California, et stort antall RN emmigrated fra Seoul. Disse sykepleiere kan ha vært godt trent, men mange av dem snakket ikke engelsk ved ankomst. Staten Boards bestemt at noen av disse RN er som ikke klarte å passere sine styrer fikk lov til å beholde sin RN registrering og fortsette sykepleie for en periode på to år, da de måtte ta testen på nytt. Så mange koreanske sykepleiere uten engelsk og med opplæring i Seoul metodikk ble dumpet i California system.In en perfekt verden, dette kan ha hatt noen fantastiske effekter, som Southern California har en stor koreansk befolkning, og dette kan ha virkelig åpnet noen dører. I virkeligheten, det gjorde det ikke. Koreanere som snakket ikke engelsk tendens til å unngå andre kulturer (og det var noen - meksikanere, amerikanere, Philipinos) som snakket ingen koreansk. Verbal kommunikasjon med pasienter som snakket ingen koreansk kom til en fullstendig stillstand. Og som Seoul ikke alltid følger de samme medisinske og farmakologiske prosedyrer, og ingen hjelp av acculturation hadde ennå ikke dukket opp i horisonten, kan du se problemer ble dannet. Og et traumesenter kan være en av de verste stedene i verden for å lære mye divergerende linguistics.One eksempel: Heparin er en kraftig antikoagulant. Det er forutsatt i ulike konsentrasjoner, alle merket - på engelsk - og noen med spesielle advarsler. En pasient ble innlagt med mistanke om blodpropp - noe du vil bruke Heparin for, og jeg tror ordren gitt var å injisere Heparin direkte IV inn i porten på IV linjen - ikke i posen med vanlig saltvann. Når du blander Heparin i en liter oppløsning, kan du bruke en svært konsentrert form av Heparin, men når du direkte IV det, har konsentrasjonen (som betyr dosering i dette tilfellet) til å være mye lavere. Den koreanske Sykepleieren som svarte plukket opp feil ampullen, kunne ikke lese konsentrasjon, visste ikke om advarselen etiketten, og var i ferd med å IV en dose enormt konsentrert Heparin i pasienten når en av de andre sykepleierne fanget henne i tid til å redde pasientens life.I vil understreke at dette ikke reflekterer på den koreanske sykepleierens compentancy i det minste. Det var helt klart en uskyldig og, etter forholdene, sannsynligvis uunngåelig feil. Men - som jeg nevnte tidligere - mangelen på et felles språk og mangel på en lang tid til å akklimatisere viste hva kunne ha vært en gyllen mulighet til en rekke katastrofer og nær calls.The slutten av dette programmet så nesten alt koreanske sykepleiere slippe ut --- et tap for everyone.So jeg antar bunnlinjen er at effektiv integrering av kulturelt mangfold tar tid - i hvert fall nok til å lære språket. Uten kommunikasjon, møter acculturation en uoverstigelig barriere.