Kan jobben ringe legen din og be om at du blir satt på restriksjoner fordi du er gravid og du jobber som sikkerhetsansvarlig?

Kan jobben ringe legen din og be om at du blir satt på restriksjoner fordi du er gravid og du jobber som sikkerhetsansvarlig?

Under medisinsk personvern loven, kan din arbeidsgiver ringe legen din og fortelle ham ganske mye annet. Legen din kan imidlertid ikke gi arbeidsgiveren din mye hvis noen informasjon i det hele tatt, inkludert hvorvidt du selv en patient.Under arbeidsrett, dette varierer fra stat til stat. Jeg skal flagge dette spørsmålet for flere detaljer, men det kan være lurt å konsultere en arbeidskraft attorney.Personally, vil jeg si din arbeidsgivers handlinger er uetisk hvis ikke illegal.Every stat har en avdeling av arbeidskraft og en arbeidsstyrke byrå som hjelper folk får jobber, søke om arbeidsledighet, og kan svare på spørsmål om en rekke juridiske og etiske sider ved arbeidsforholdet. Slå opp din by filial i byen sidene i telefonboken, fortelle dem om din situasjon, og be om telefonnummeret til det aktuelle kontoret. De kan gi deg den juridiske informasjonen du trenger, og kan gå i forbønn for deg med din arbeidsgiver hvis han behandler deg på en ulovlig manner.A mer sannsynlig (og lovlig) scenario vil være at din arbeidsgiver krever at du se deres lege for å bestemme egnethet for jobben du gjør. Hvis legen bestemmer at du trenger restriksjoner, kan arbeidsgiver insistere på disse restriksjonene med mindre din egen lege er villig til å gå til flaggermus for deg. Begrensningene kan ikke bety at du ikke kan arbeide, skjønt, så ikke vær så bekymret for det. Det er fordi de er så redd for å være ansvarlig for at noe kan gå galt med svangerskapet.