Skal arbeidsgiver betale for influensa eller H1N1 09 Vaksiner til helsepersonell?

Skal arbeidsgiver betale for influensa eller H1N1 09 Vaksiner til helsepersonell?

Ja, hvis det er kostnader, skal arbeidsgiver betale for vern av arbeidstaker fra å bli syk når du arbeider med smittsomme pasienter, samt for beskyttelse av pasienter som er sårbare i løpet av sykdommer som trenger denne beskyttelsen mens de er i omsorgen for helse omsorgsarbeidere og helseinstitusjoner
H1N1 /09-vaksine er gitt av den amerikanske regjeringen (og mange andre verdens regjeringer) uten kostnad for pasienten.; Det vil også være noen kostnader for en arbeidsgiver av helsepersonell med mindre de ikke ansette folk i stand til å gi vaksinen på arbeidssted (usannsynlig). Hvis det var tilfelle, så de må kanskje sende sine ansatte til et offentlig sted for vaksinering i stedet for å gi det på arbeidsplassen, eller de kan ha til å betale for noen å komme til arbeidsplassen for å gi vaksinen.

for sesonginfluensavaksiner, helsepersonell i USA er oppmuntret av Occupational Safety and Health Administration (OSHA) for å se at alle ansatte blir ivaretatt. I tillegg, i akkrediterte helseinstitusjoner, felles kommisjon for akkreditering av helsetjenester organisasjoner (jcaho) krever det, skal være akkreditert, organisasjonene i helsesektoren må starte årlige influensa programmer, tilbyr vaksiner på arbeidsstedet, og fremme helsearbeider deltagelse for beskyttelse av pasientene i deres behandling. Derfor arbeidsgivere virkelig har noe annet valg enn å betale for disse for sine arbeidere som en kostnad ved å gjøre forretninger. Og hvis arbeiderne nekter disse vaksiner uten medisinske grunner for å gjøre det, kan de bli overført til ikke-pasientpleie områder, eller kan sies opp for ikke å følge vilkårene i arbeidsavtalen, kan det variere fra stat til stat.

Noen stater har også vedtatt lover som krever at helsepersonell i sine stater må bli vaksinert for H1N1 /09 for å fortsette arbeid som helsepersonell.