Hva er årsaken til svikt i ytelsesbaserte arbeidsytelsesplaner?

Hva er årsaken til svikt i ytelsesbaserte arbeidsytelsesplaner?

Failure skjer når ledere ikke klarer å måle, ikke trener de ansatte, støtter ikke systemet, ikke forhandle tiltak og mål, og hjelper ikke utformingen ytelsesforbedringsplaner.