Hvilken innvirkning gjøre forretninger og økonomiske beslutninger har på samfunnet?

Hvilken innvirkning gjøre forretninger og økonomiske beslutninger har på samfunnet?

Virkningen av ledelsens beslutninger på samfunnet er ikke bare offentlig ansvar, men er uløselig sammenvevd med ledelsens ansvar for bedriften. Likevel er det et ansvar på ledelsen for allmenne interesser som sådan. Dette er basert på det faktum at bedriften er et organ for samfunnet og at handlingene har en avgjørende innvirkning på den sosiale scene.The første samfunnsansvar er å drive med overskudd, og bare litt mindre viktig er behovet for vekst. Virksomheten er rikdommen skape og rikdom produsere orgel av vårt samfunn. Ledelsen må opprettholde rikdom produsere ressurser intakt ved å gjøre tilstrekkelige overskudd til å oppveie risikoen for økonomisk aktivitet. Og det må i tillegg øke rikdommen skape og rikdom produserende kapasitet av disse ressursene med dem vell av society.It kan synes paradoksalt at et lederansvar er klarest anerkjent i Sovjetunionen. Lønnsomhet er den første og absolutt lov for sovjetisk ledelse og essensen av hva russerne stolt proklamere å være sin store økonomiske oppdagelse styring av rubler. Men en kilde som Kreml ville neppe innrømme som myndighet har sagt så mye.Dette ansvar er absolutt og kan ikke abdiserte. Ingen ledelse kan bli løst fra den. Managements er i vane å si at de har et ansvar for å aksjonæren etter profitt. Men aksjonærene, endelig i en reklame eid selskap, kan alltid selge sine aksjer. Samfunnet er imidlertid stokk med bedriften. Det må ta tapet dersom foretaket ikke produserer tilstrekkelig overskudd, må ta utarming dersom foretaket ikke lykkes i innovasjon og growth.For samme grunn ledelsen har et offentlig ansvar å sørge for morgendagens forvaltning uten noe ressursene ville bli vanstyrte ville miste sin rikdom-produserende kapasitet og vil til slutt være destroyed.Management er ansvarlig for å gjennomføre virksomheten, slik som å undergrave våre sosiale tro og samhold. Dette innebærer en negativ ansvar: ikke å tilrive illegitim autoritet over borgere ved å kreve sitt absolutt og total allegiance.In et fritt samfunn borger er et lojalt medlem av mange institusjoner; og ingen kan hevde seg helt eller alene. I denne pluralismen ligger dens styrke og frihet. Dersom bedriften stadig glemmer dette, vil samfunnet gjengjelde ved å lage sine egne riksinstitusjoner staten og omnipotent.The tendens i dag av så mange, spesielt for større bedrifter til samme faderlig autoritet over sine management folk og til å kreve av dem en spesiell troskap, er sosialt uansvarlig flytting, uforsvarlig på grunn likt av offentlig politikk og bedrifter egeninteresser. Selskapet er ikke, og må aldri hevder å være hjemme familie, religion liv eller skjebne for den enkelte. Det må aldri blande seg inn i hans private liv eller hans statsborgerskap. Han er knyttet til selskapet om en frivillig og kansellert arbeidsavtale, ikke gjennom noen mystiske og uoppløselig bond.But ansvar for våre sosiale tro og samhold har også en sammenhengende komponent. På øst i landet pålegger den på forvaltning plikt til å holde åpent muligheten til å stige fra bunnen etter evne og ytelse. Hvis dette ansvaret ikke er utladet produksjon av rikdom vil i det lange løp, svekke snarere enn å styrke vårt samfunn ved å skape sosiale klasser, klasse hat og klasse warfare.There er andre områder der ansvaret kan gjøres gjeldende. Det er et ansvar for forvaltningen av store selskap for å utvikle en kapitalutgifter politikk som har en tendens til å motvirke ekstreme konjunkturene (med automatisering slik politikk blir en bedrift nødvendighet. Ledelsen har et ansvar for å utvikle en politikk som vil overvinne dyp fiendtlighet til fortjeneste, av den enkle grunn at dette er trussel mot vår økonomiske og sosiale systemet. Enhver virksomhet, i dagens verden situasjon, har ansvar for å gjøre sitt beste bidrag til defensive styrken av sin country.But hva er det viktigste er at ledelsen må innse at det må vurdere virkningen av hver næringspolitikk og næringsliv handling på samfunnet. det må vurdere om handlingen er egnet til å fremme offentlig gode, for å fremme grunnleggende tro i vårt samfunn, eller bidra til dens stabilitet, styrke og harmoni. -Den virkningen av ledelsens beslutninger på samfunnet er ikke bare offentlig ansvar, men er uløselig sammenvevd med ledelsens ansvar for bedriften. Likevel er det et ansvar på ledelsen for allmenne interesser som sådan. Dette er basert på det faktum at bedriften er et organ for samfunnet og at handlingene har en avgjørende innvirkning på den sosiale scene.The første samfunnsansvar er å drive med overskudd, og bare litt mindre viktig er behovet for vekst. Virksomheten er rikdommen skape og rikdom produsere orgel av vårt samfunn. Ledelsen må opprettholde rikdom produsere ressurser intakt ved å gjøre tilstrekkelige overskudd til å oppveie risikoen for økonomisk aktivitet. Og det må i tillegg øke rikdommen skape og rikdom produserende kapasitet av disse ressursene med dem vell av society.It kan synes paradoksalt at et lederansvar er klarest anerkjent i Sovjetunionen. Lønnsomhet er den første og absolutt lov for sovjetisk ledelse og essensen av hva russerne stolt proklamere å være sin store økonomiske oppdagelse styring av rubler. Men en kilde som Kreml ville neppe innrømme som myndighet har sagt så mye.Dette ansvar er absolutt og kan ikke abdiserte. Ingen ledelse kan bli løst fra den. Managements er i vane å si at de har et ansvar for å aksjonæren etter profitt. Men aksjonærene, endelig i en reklame eid selskap, kan alltid selge sine aksjer. Samfunnet er imidlertid stokk med bedriften. Det må ta tapet dersom foretaket ikke produserer tilstrekkelig overskudd, må ta utarming dersom foretaket ikke lykkes i innovasjon og growth.For samme grunn ledelsen har et offentlig ansvar å sørge for morgendagens forvaltning uten noe ressursene ville bli vanstyrte ville miste sin rikdom-produserende kapasitet og vil til slutt være destroyed.Management er ansvarlig for å gjennomføre virksomheten, slik som å undergrave våre sosiale tro og samhold. Dette innebærer en negativ ansvar: ikke å tilrive illegitim autoritet over borgere ved å kreve sitt absolutt og total allegiance.In et fritt samfunn borger er et lojalt medlem av mange institusjoner; og ingen kan hevde seg helt eller alene. I denne pluralismen ligger dens styrke og frihet. Dersom bedriften stadig glemmer dette, vil samfunnet gjengjelde ved å lage sine egne riksinstitusjoner staten og omnipotent.The tendens i dag av så mange, spesielt for større bedrifter til samme faderlig autoritet over sine management folk og til å kreve av dem en spesiell troskap, er sosialt uansvarlig flytting, uforsvarlig på grunn likt av offentlig politikk og bedrifter egeninteresser. Selskapet er ikke, og må aldri hevder å være hjemme familie, religion liv eller skjebne for den enkelte. Det må aldri blande seg inn i hans private liv eller hans statsborgerskap. Han er knyttet til selskapet om en frivillig og kansellert arbeidsavtale, ikke gjennom noen mystiske og uoppløselig bond.But ansvar for våre sosiale tro og samhold har også en sammenhengende komponent. På øst i landet pålegger den på forvaltning plikt til å holde åpent muligheten til å stige fra bunnen etter evne og ytelse. Hvis dette ansvaret ikke er utladet produksjon av rikdom vil i det lange løp, svekke snarere enn å styrke vårt samfunn ved å skape sosiale klasser, klasse hat og klasse warfare.There er andre områder der ansvaret kan gjøres gjeldende. Det er et ansvar for forvaltningen av store selskap for å utvikle en kapitalutgifter politikk som har en tendens til å motvirke ekstreme konjunkturene (med automatisering slik politikk blir en bedrift nødvendighet. Ledelsen har et ansvar for å utvikle en politikk som vil overvinne dyp fiendtlighet til fortjeneste, av den enkle grunn at dette er trussel mot vår økonomiske og sosiale systemet. Enhver virksomhet, i dagens verden situasjon, har ansvar for å gjøre sitt beste bidrag til defensive styrken av sin country.But hva er det viktigste er at ledelsen må innse at det må vurdere virkningen av hver næringspolitikk og næringsliv handling på samfunnet. det må vurdere om handlingen er egnet til å fremme offentlig gode, for å fremme grunnleggende tro i vårt samfunn, eller bidra til dens stabilitet, styrke og harmoni. -