Hva er de viktige dimensjoner av ytelse i helsevesenet?

Hva er de viktige dimensjoner av ytelse i helsevesenet?

For meg de viktigste dimensjonene av performance management vil være opplæring og utdanning av ansatte og medarbeiderutvikling. Dette vil inkludere nye medarbeidere og erfarne medarbeidere. Kommunikasjon er en annen dimensjon av ytelse. Enkeltpersoner bør være i stand til å formidle informasjon som fører til forståelse blant interessentene både intern ane eksternt. Denne informasjonen vil bidra til forbedring av organiseringen av kvalitet omsorg. Retningslinjer og prosedyrer, og har retningslinjer og standarder for de ansatte å følge og ha som referanse er dimensjoner av ytelse. Ledere dele viktig informasjon med sine ansatte og motta tilbakemeldinger er også en viktig dimensjon av ytelse.