Blir gravid betraktet som en pre-eksisterende tilstand ved endring av forsikringen?

Blir gravid betraktet som en pre-eksisterende tilstand ved endring av forsikringen?

Nei Ifølge Department of Labor 'HIPAA Act of 1996, "... HIPAA forbyr planer fra å bruke en forhåndsdefinert tilstand utelukkelse av graviditet, genetisk informasjon, og enkelte barn". Info fra Dept. of Labor webside: www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_hipaa.HTML ja. lovene som styrer gruppen og individuelle helseplaner er litt annerledes når det kommer til pre-eksisterende forhold, og håndheves eller regulert av staten avdeling av forsikring i staten der du bor. individuelle planer, nesten uten unntak, vil ikke ta på seg en gravid søker, eller til og med en mann som er ute etter en helseplan om han far til et barn som ikke er født ennå. gruppe planer er mye mer sannsynlig å akseptere en gravid arbeidstaker, eller ektefelle til en gravid kvinne, på deres plan etter arbeidsgiverprøvetiden er over. men det er mulig hvis svangerskapet er hinsides første trimester for å støte på problemer å bli akseptert. den raskeste måten å få den virkelige i denne situasjonen er å finne ut hva arbeidsgiverprøvetiden er (90 dager eller noe), og også spørre fordeler administrator på selskapet for å ringe helseforsikring transportør og spørre dem direkte. i Texas, ved lov, er graviditet ment å være dekket som alle andre pre-eksisterende tilstand på en gruppe plan. men hvis pre-ex forholdene har en ventetid på 12 måneder og barnet skyldes i 6 måneder, det hjelper ikke en ny medarbeider mye. endelig, har hver stat en individuell helseforsikring plan som er sponset av staten avdeling for personer med pre-eksisterende som ikke kan få dekket eller akseptert overalt. gjøre et Google-søk etter "[staten] avdeling av forsikring" og koblingen for området vil komme opp. kontakte dem eller gjennom nettsiden og se etter "risiko pool" plan. i Texas, er Blå Kors blått skjold leverandøren. hver stat er forskjell. denne personen politikk gir dekning for personer med terminal sykdom, graviditet, og alt annet andre forsikringsselskaper ofte avslå eller betalt en formue for å dekke. premiene er ca 1,25 - 1,5 ganger mer enn helseforsikring for samme søker ville være med et selskap som ikke dekker pre-eksisterende forhold, men dekningen er garantert. med andre ord, du kan ikke bli avvist. Dette fungerer perfekt hvis du allerede har helseforsikring som dekker ikke fødselspermisjon. risikoen bassenget planen vil ha minst 12 måneders ventetid for pre-ex, som gruppe helseplaner gjør. hvis du har hatt den gamle helseforsikring for en periode - spesielt for tolv måneder allerede - du får kreditt for at dekningen og din ventetid for pre-ex er eliminert på den nye planen. hvis du hadde dekning for seks måneder, ville risikoen bassenget gi deg seks måneders kreditt av pre-ex ventetid. hvis barnet ditt skyldes i 8 måneder, vil det fungere fordi du bare må vente seks måneder for pre-ex del av dekningen å være effektive. hvis barnet ditt skyldes i 2 måneder, pre-ex periode ikke vil være over ennå, og det svangerskapet vil ikke bli dekket. så hva gjør du hvis de er ovenfor ikke fungerer for deg ...? i et verre tilfelle, kan du nærmer fødselslege og forhandle frem en pris for en pakkeløsning på ni måneder av svangerskapsomsorg og baby levering. kostnadene ville være minst $ 2,500-3,500; for c-sek, 5,000-7,000 $. kontanter tilbudet skal være 50% av hva legen belaster forsikringsselskaper for den samme tjenesten. tilbyr månedlige utbetalinger med det siste på grunn på babyens forfallsdato. du kan forhandle sykehuset regningen for en pakkeløsning for en overnatting på samme måte. ringe hver medisinsk pleie leverandøren (ob og sykehuset) for å få betalt de sender til forsikringsselskaper for de tjenestene du trenger før du la på deg trenger å forhandle din regning. hvis du kan betale sykehus avdrag over ni måneder i løpet av svangerskapet, og de vil være mer sannsynlig å godta ordningen. å samle inn penger for medisinske tjenester etter at omsorg har blitt gjort er veldig vanskelig, så mange medisinske tilbydere ikke å forhandle i det hele tatt. ikke mist motet. gode ob docs og sykehus gjør dette hver dag, men det er ikke i grapevine for publikum å vite. det er lett å få panikk om du venter og ikke har fødselspermisjon. innpode ideen i bakhodet at alt er omsettelig, og traske videre med å finne en lege og sykehus du vil. besluttsomhet vil vise og hjelpe deg under forhandlingene. det er også en god overtalelse verktøy for å skrive ditt arrangement på papir når du presentere det til en medisinsk behandling leverandøren for å vise hvor alvorlig du er. Hvis du har andre spørsmål, kan du gjerne email meg. Jeg er en gruppe én lisensiert forsikring agent. Jeg selger helse, liv, tannlege, livrenter og er bare om å utgi en bok for å forklare forsikring bedre for forbrukerne og hjelpe dem å spare 3-4 tall i året på helse forsikringspremier. i den grad jeg kan hjelpe noe mer jeg ville være glad for. IKKE ALLTID! Noen planer kan ha en pre x klausul som inkluderer alt unntatt graviditet. Nei. I henhold til HIPAA forskrift av 1996, graviditet kan aldri (uansett hva staten eller hva forsikringsselskapet) betraktes som en pre-eksisterende tilstand i gruppe helseplaner. For referanse: http://cms.hhs.gov/hipaa/online/group/family/Pregnancy_content.asp?record=480021 Den ærlige er noen ganger. Det hele avhenger av hvorvidt den organisasjonen som yter forsikring har valgt HIPAA regulert forsikring. I min egen personlige konto ble jeg nektet dekning for min gravide kone når du bytter fra en gruppe forsikring fra privat sektor til en kollektiv forsikringsordning i fylket statlig sektor. Så, ser du at det ikke alltid er utelukket fra å være pre-eksisterende.